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Editora especializada em Livros Técnicos. Criada em 2018, é a primeira editora do país a oferecer obras da área fiscal e tributária com atualização da legislação garantida no ato da compra. A data de atualização é impressa na folha de rosto de cada exemplar. Não distribuímos nossas obras em livrarias. Os livros são enviados pelos Correios, ou podem ser retirados em nosso escritório, com horário agendado, na rua Rua Terenas, 66, conjunto 6, Alto da Mooca, São Paulo, SP.

EBOOK - COMPLIANCE - Abordagem Metodológica para a Implantação de um Programa de Integridade

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FICHA TÉCNICA
Título: EBOOK - COMPLIANCE - Abordagem Metodológica para a Implantação de um Programa de Integridade
Edição: 1a.
Ano: 2020
Autores: Marcos Eduardo Meinberg Castro & Anita Maria Meinberg Perecin
Páginas: 128
Formato: EBOOK EM PDF
ISBN: 978-85-52934-32-5

DESCRIÇÃO

Este livro é destinado a todos aqueles que desejam implantar o Compliance nas empresas (também conhecido como Programa de Integridade), e buscam uma metodologia que auxilie a sua implantação. Os autores reúnem vasta experiência corporativa, sólidos conhecimentos técnicos e muitos anos de prática consultiva, apoiando empresas dos mais variados portes na adoção do Compliance e na estruturação dos processos, no treinamento das equipes e na disseminação da cultura do "não ao ilícito". O sumário do livro, abaixo reproduzido, e a amostra grátis que o leitor pode consultar são boas indicações da clareza da exposição e da efetividade da abordagem metodológica aqui apresentada.


SUMÁRIO

I. Introdução e Conceitos Básicos de Compliance
1. Contextualização do Processo
2. Conceito – Origem
3. Visão Geral da Legislação
     Evolução Histórica
     Acordo de Leniência
     Delação Premiada

II. Planejamento da Implantação
1. Definição dos Objetivos para Implantação do Programa do Integridade
2. Definição do Profissional de Compliance
     Responsabilidades da Função do Compliance
3. Considerações para a Implantação do Modelo

III. Implantação - Passo a Passo do Modelo de Gestão de Compliance
1. Formalização do Modelo de Gestão de Compliance
     Comitê de Compliance e Compliance Officer Dos Grupos Gestores de Leis e Regulamentos
     Da Revisão Documental
     Da Comunicação para Público Interno e Externo

IV. Principais Instrumentos de Regulamentação Interna
1. Do Código de Ética
     Conflito de Interesses
     Assuntos Tratados nas Políticas de Compliance
     Elementos do Modelo de Gestão de Compliance

V. Avaliações de Riscos e Controles: Métodos, Conceitos e Exemplos
1. Controles Internos - Conceito e Princípios Básicos
     Matriz de Responsabilidade

VI. Avaliação de Riscos
1. Análise Prévia
    Índice de Percepção da Corrupção 2019
    Linhas de Defesa na Gestão dos Riscos
    Processo de Avaliação de Riscos - Método
    Avaliação de Riscos: Componentes, Atividades e Exemplos
    Estruturação do Dicionário de Risco

VII. Credenciamento e Avaliação de Terceiros
1. Da Atividade de Credenciamento de Terceiros
    Principais Etapas para o Processo de Avaliação para Credenciamento

VIII. Gestão de Treinamentos: Recursos Humanos

IX. Canal de Denúncias

X. Diligências e Investigações
1. Escopo de Diligências de Compliance
    Da Auditoria
    Investigação - Visão Geral do Processo

XI. Monitoramento e Prestação de Contas à Alta Administração
1. Cross Reference com a Legislação
    Monitoramento Contínuo
    Prestação de Contas – Accountability

XII. Efetividade do Programa - Repositório de Evidências
1. Cross Reference com a Legislação
    Repositório de Evidências – Arquivo

XIII. Conclusão

XIV. Referências Legais

XV. Bibliografia

XVI. Base de Conhecimento para Dicionário de Controles e Riscos

 

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Sobre os Autores

Marcos Eduardo Meinberg Castro
Economista com pós-graduação em Administração de Empresas pela FAAP, e especialização em Sistemas de Informação pelo Instituto Mauá de Tecnologia e Corporate Finance pela New York University (EUA). Possui sólida experiência em Consultoria Empresarial, tendo atuado no Brasil e na América Latina para diversas empresas do setor financeiro e de energia, tais como Banco do Brasil, Banco de Brasília, Banco Panamericano, Banco do Estado da Amazônia, Unibanco, Banco do Estado de Sergipe, Banco Industrial de Venezuela e BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento. Atuando em outros segmentos, acumulou vários anos de experiência no Grupo Sílvio Santos, Grupo Nelson Paschoalotto e em projetos de consultoria para Votorantim Energia, CESP, IRHE – Panamá, Eletrobrás, Hospital Paulistano, Golden Cross, Fiat e Nec do Brasil, entre outros.

Anita Maria Meinberg Perecin
Advogada com Mestrado pela PUC/SP por meio da CAPES e CNPq. Atua na consultoria jurídica trabalhista empresarial. Ex-Relatora Conselheira da 14ª Junta de Recursos da Previdência Social de São Paulo. Professora universitária nos cursos de MBA – pós-graduação e especializações. Conciliadora perante o TJ/SP – CNJ. Autora do livro A Saúde da Mulher e o Meio Ambiente do Trabalho, lançado pela Editora LTR. Tem publicado regularmente artigos técnicos jurídicos trabalhistas. É palestrante em vários congressos voltados para a área trabalhista.


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GARANTIA DE ATUALIZAÇÃO: Como é compromisso público da Editora Madamu, sempre que uma mudança na legislação impactar a exatidão das informações, o texto será atualizado.

 

Por que o e-book é oferecido no formato pdf?
Porque é o formato mais versátil para visualização, proporcionando comodidade de leitura em tablets, smartphones e computadores em geral. Para ler adequadamente os ebooks em PDF, basta que o cliente tenha instalado em seu equipamento um aplicativo de leitura de arquivos PDF, tais como os gratuitos Adobe Reader e PDF Architect, entre outros.

 

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